Tous les travailleurs peuvent être touchés par les risques psycho-sociaux, peu importe leurs métiers ou leurs rangs hiérarchiques. Stress au travail, burn-out, les RPS ont de nombreux impacts sur l’individu ainsi que sur la vie de l’entreprise.
Nous passons en moyenne 7 à 8 heures par jour au travail, l’environnement dans lequel nous travaillons occupe donc une place importante dans notre quotidien. Une mauvaise posture de travail et des mouvements répétitifs peuvent très rapidement engendrer des troubles musculo-squelettiques (TMS).
La situation est inédite en France et dans le monde entier ! Beaucoup de salariés sont contraints de s'adapter en mettant en place du télétravail.
Pendant cette période de crise sanitaire, une organisation en télétravail permet de continuer à assurer ses fonctions tout en restant confiné chez soi.
Travailler de chez soi ne doit cependant rien enlever au confort et au bien être du corps.
Un environnement de travail mal adapté peut entraîner une gêne, voire des douleurs ou des pathologies à long terme. Lorsque cela arrive, on parle de manque d'ergonomie.
Adapter le poste de travail en fonction des travailleurs et des tâches à réaliser est alors essentiel pour garantir leur bien-être et leur productivité. Certains critères peuvent aider à définir si l'environnement d'une personne est bien adapté.
L’ergonomie est aujourd’hui devenu un enjeu majeur pour les entreprises, d’autant plus lorsque l’on sait que les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la 1ère cause de maladie professionnelle en France. L’OMS préconise également aux entreprises de mettre en œuvre des solutions adaptées au bon fonctionnement humain.
L’ergonomie est donc également un enjeu majeur de performance, d’autant que les bénéfices sont nombreux, de même que les pertes
Intervention auprès d’une personne ayant une gibbosité sur la partie inférieure droite du dos.
Une gibbosité est une déformation du dos, on parle plus fréquemment de « bosse ».