Pack premier équipement classique

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Améliorez votre confort lors du travail sur ordinateur grâce aux équipements ergonomiques (bras d’écran, clavier ergonomique, souris verticale, porte documents)

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Le travail sur ordinateur est à l’origine de différentes contraintes qui favorisent le risque de TMS (Troubles Musculo Squelettiques) :

  • Douleurs aux cervicales causées par le maintien prolongée d’une posture et un écran mal positionné
  • Douleurs aux épaules causées par les mouvements de bras lors de l’utilisation de la souris et un bureau trop haut ou trop bas
  • Pression sur le canal carpien et douleurs au poignet causées par l’utilisation de la souris qui casse l’angle naturel du poignet

Quelques ajustements permettent d’améliorer rapidement le confort et de limiter le risque de douleurs :

  • Utilisez un clavier ergonomique permet de rapprocher la souris d’ordinateur pour limiter l’amplitude de mouvement sur le côté pour utiliser la souris. Il participe ainsi à la prévention de la tendinite de l’épaule.
  • La souris verticale permet de placer le poignet dans une position neutre et ainsi limiter les contraintes sur le canal carpien. La souris ergonomique verticale permet de prévenir les douleurs au poignet et à la main.
  • Le support porte documents permet de placer les différents supports de travail (papiers, téléphone, tablette) entre le clavier et l’écran dans l’alignement des yeux. L’utilisation du porte documents pour bureau permet ainsi de limiter les mouvements latéraux du cou pour la consultation de ces différents supports de travail, et donc les douleurs aux cervicales.
  • Un bras articulé pour écran permet un réglage en hauteur, en profondeur et en inclinaison de l’écran pour agir efficacement sur les douleurs aux cervicales.
4093

Fiche technique

Référence souris
BNEGMW
Référence clavier
BNEU960V2FR
Référence bras d'écran
BNEBFSDG
Référence porte-documents
BNEQDOC515CLGY

Équipements ergonomiques pour bureau remboursés dans le cadre d’un aménagement de poste (en entreprise ou en télétravail) par l’AGEFIPH (secteur privé) ou par le FIPHFP (fonction publique).

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