Création d'un support de bras sur mesure pour un handicap au travail
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Support de bras sur mesure pour une personne à mobilité réduite, souffrant de spasmes périodiques
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Le Handicap au travail en France
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On constate encore aujourd'hui une inégalité dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Afin d’aider les travailleurs handicapés à trouver ou à maintenir un emploi, il existe différentes aides et organismes. De la reconnaissance du handicap au reclassement professionnel, découvrez toutes les aides dont peuvent bénéficier les travailleurs handicapés.
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Handicap et travail en France : quelles structures d’accueil ?
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Le taux de chômage des travailleurs en situation de handicap est aujourd’hui presque deux fois plus élevé que le taux national (14% contre 8%). Nous vous proposons aujourd’hui de nous intéresser aux différents milieux d’accueil et ce qui est mis en place dans chaque milieu pour accueillir les travailleurs en situation de handicap.
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Incapacité, invalidité ou inaptitude : quelles différences ?
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Incapacité, invalidité, inaptitude… Quelles différences entre ces 3 statuts et à quels droits ouvrent-ils pour les travailleurs ?
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Travailleur handicapé : ce que vous devez savoir sur la RQTH
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La RQTH (Reconnaissance de de la Qualité de Travailleur Handicapé) est une décision administrative qui ouvre droit à certaines aides (aides financières, accès à différentes mesures d'aides à l'emploi et à la formation). Cependant, demander et obtenir une RQTH est un processus très long.
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Aménagement de poste : quelles aides pour les entreprises ?
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Vous avez besoin de réaliser un aménagement de poste pour un travailleur handicapé et vous ne savez pas à quelles aides vous avez le droit et vers qui vous tourner ?  Découvrez les différents financements accordés aux entreprises pour faire un aménagement de poste !
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L'importance de l'aménagement de poste pour les travailleurs en situation de handicap
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L'aménagement de poste est devenu un élément essentiel de la gestion des ressources humaines, en particulier en ce qui concerne l'inclusion des travailleurs en situation de handicap. Les travailleurs handicapés jouent un rôle important dans la force de travail, et il est impératif de créer un environnement professionnel qui favorise leur intégration et améliore leur expérience au travail.
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