La situation est inédite en France et dans le monde entier ! Beaucoup de salariés sont contraints de s'adapter en mettant en place du télétravail.
Pendant cette période de crise sanitaire, une organisation en télétravail permet de continuer à assurer ses fonctions tout en restant confiné chez soi.
Travailler de chez soi ne doit cependant rien enlever au confort et au bien être du corps.
Depuis la crise sanitaire, le télétravail devient de plus en plus répandu. Régulier ou occasionnel, par volonté des travailleurs ou des employeurs, imposé par le gouvernement, le télétravail présente ses avantages et ses inconvénients et doit faire l’objet d’une réorganisation du travail pour s’assurer que le passage au distanciel se fait dans de bonnes conditions.
Si le télétravail peut entrainer des risques sur la santé et le bien-être des travailleurs, sa mise en place impacte aussi l’entreprise. Nouvelle logistique et organisation du travail, nouveaux moyens de communication… Quels sont les points à prendre en compte pour mettre en place le télétravail en entreprise ?